Analista de Carreiras e Remuneração Sr

Descrição

Empresa contratante: CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia 

Acreditamos que nossa força vem da colaboração entre as pessoas. Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Nos dedicamos à entrega de resultados e à busca contínua da excelência. Somos íntegros e responsáveis em tudo o que fazemos para gerar valor de forma sustentável. E para nós da CPFL a segurança é um compromisso inegociável!

Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade em todos os contextos, esse é o Nosso Jeito de Ser! Nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa, buscando relacionamento de longo prazo com cada profissional da nossa equipe. É por isso que para nossas vagas incentivamos a participação de pessoas plurais: pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, de diferentes gerações e nacionalidades.

Se você acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios e compartilha dos nossos valores, traga sua energia para cá!

Principais Atividades:

• Apoiar na criação e revisão das políticas de remuneração com o objetivo de mantê-las adequadas com os diversos negócios do Grupo CPFL Energia;
• Realizar pesquisas salarias e benchmarking, garantindo a análise dos resultados, com o objetivo de manter a competitividade e o equilíbrio interno, auxiliando nos processos de atração e retenção de colaboradores;
• Realizar a manutenção e revisão do plano de cargos e salários, alinhado as boas práticas de mercado e a estratégia de remuneração do Grupo CPFL Energia;
• Elaborar, atualizar e manter os Programas de Remuneração Variável (PLR / RV Vendas / RV Solução/Bonificações / Programas de Reconhecimento / ILP) alinhado a estratégia dos negócios.
• Suportar as Business Partners de RH e lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoal, observando a governança dos respectivos processos,
• Assessorar negociações coletivas;
• Participar de projetos de F&A e Estruturação Interna, dando suporte aos temas de remuneração.

O que você precisa ter:

• Formação Superior Completa;
• Vivência no setor de Recursos Humanos;
• Experiência com programas de remuneração variável de vendas e remuneração (PLR, incentivos de longo prazo);
• Conhecimento de Metodologias Tower Watson, Mercer e Korn Ferry;
• Inglês avançado;
• Pacote Office e Excel avançado;
• Conhecimento em SAP e Success (diferencial);
• Conhecimento em metodologia Ágil (diferencial).

Onde você vai atuar: Campinas/SP

O Grupo CPFL Energia

 Somos uma das maiores empresas do setor elétrico brasileiro, com negócios em distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços. Atuamos de forma comprometida com a excelência operacional, nos aspectos econômico, socioambiental, saúde e segurança, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da comunidade. Queremos garantir um futuro melhor para colaboradores e clientes e para isso trabalhamos diariamente, de várias formas: com programas de conservação e uso eficiente da energia elétrica, redes inteligentes, mobilidade urbana elétrica e muito mais.

#TragasuaEnergia!

#Somostodosum