Analista de Recursos Humanos

Descrição

– Recrutamento e Seleção – R&S (operacional e estratégico – processo seletivo de mão-de-obra direta com alto volume – em acompanhamento do aumento em épocas sazonais); 

– Treinamento 

– Comunicação interna

– Programas de diversidade (PCD e Jovem aprendiz – recrutamento e acompanhamento;

– Programa de ambientação (ambientação e acolhimento dos novos associados); 

– Controle e execução de planos de ação e suporte a gestão em melhorias de processos e indicadores (absenteísmo, Turnover e indicadores de Treinamento e Desenvolvimento).

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:

– Ensino superior completo (Psicologia, administração ou áreas correlatas);
– Experiência anterior Generalista;
– Desejável com grande volume de vagas e atuação no varejo;
– Excel intermediário;
– Facilidade de acesso Campinas.