Analista de Recursos Humanos Júnior – Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e ministrar treinamentos para nossas Operações (Lojas e Centro de Distribuição);
• Consolidar indicadores da área;
• Conduzir projetos com foco em melhorias e inovações;
• Disseminar os processos de recursos humanos em campo atendendo as necessidades dos clientes internos;
• Trabalhará em estreita colaboração com líderes e as equipes de operação para identificar oportunidades de: pessoas, estratégias e soluções para desafios dentro do negócio.

Requisitos:

Experiência na área de treinamento e desenvolvimento. Será um diferencial ter atuado no ramo do varejo;

Formação: Superior Completo;

Conhecimento: em metodologias de aprendizagem (70-20-10 e 6Ds);

Imprescindível: ter disponibilidade para viagens longas e pernoite e possuir CNH categoria B.

Local de trabalho: Campinas.