Analista de Relações Trabalhistas Pl

Descrição

Descrição Sumária:

Responsável por suportar as relações de trabalho e atenção ao comitê sindical. Suportar a administração do contrato coletivo de trabalho, benefícios e estratégias trabalhistas. Suportar o planejamento das relações industriais. Suportar na negociação dos aumentos salariais e as condições de trabalho com os sindicatos. Suportar na negociação durante conflitos sindicais, como greves e reuniões. Participar de mediações ou audiências de trabalho. Fazer comunicação efetiva entre departamentos e assegurar a administração do contencioso trabalhista

Descrição Detalhada:

Suportar o efetivo relacionamento com o sindicato de empregados e atuar nas negociações coletivas ou outros interesses da empresa.
Atuar na divulgação das políticas de qualidade, segurança e saúde ocupacional e meio ambiente da empresa a todos os seus recursos humanos, assegurando que os requisitos e normas do departamento/setor correspondam ao sistema adotado pela empresa.
Suportar o planejamento, controle e direcionamento estratégico de relações trabalhistas e sindicais;
Atuar minimizando riscos de geração de passivo através do consultivo trabalhista e implementação de práticas e indicadores preventivos;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas;
Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos, tais como DRT, Ministério Público do Trabalho, INSS entre outros, bem como a Sindicatos Patronais e de Empregados;
Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, suportar a negociação com sindicatos os acordos coletivos, de PPR, de banco de horas e horários flexíveis.
Análise, administração e interação com escritórios externos e time jurídico interno na elaboração de estratégias de gestão do contencioso trabalhista.
Suportar na elaboração e definição de estratégias de atuação no contencioso trabalhista, com treinamento e educação e prepostos e testemunhas.

Escolaridade / Experiência:

Ensino superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas, Direito ou curso similar na área de Humanas

Conhecimentos Específicos:

Legislação trabalhista e previdenciária
Pacote office completo
Excel avançado