Analista de Remuneração Sênior

Descrição

Descrição:

Elaborar e atualizar as tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;

Responsável pelo controle de orçamento, acompanhar e orientar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores;

Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;

Elaborar relatórios e apresentações da área.

Outros requisitos:

Necessário:

Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Conhecimento em metodologias de remuneração e pontuar descrição de cargos;

Experiência consistente na área de Remuneração.