Analista de RH Sênior

Descrição

Descrição:

Descrição:

Realizar processos de recrutamento e seleção;

Acompanhar programas de qualidade de vida no trabalho;

Realizar pesquisas de clima organizacional com todos os colaboradores da empresa;

Organizar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais/integração;

Desenvolver ações de integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;

Resolver e administrar situações de conflitos entre colaboradores;

Realizar e acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores;

Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;

Oferecer suporte à área de Departamento Pessoal;

Atendimento presencial e telefônico a colaboradores e clientes;

Identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação;

Elaborar relatórios que suportam as decisões da liderança;

Realizar suas atividades visando o alcance de todas as metas definidas para a sua função;

Atender todos os clientes com cordialidade e respeito e responsabilizar-se por encaminhá-los para a área que poderá atender suas demandas;

Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização.

Outros requisitos:

Experiência na área de RH generalista;

Nível superior completo;

Desejável Pós-Graduação;

Desejável noções de Departamento Pessoal.