Analista de RH Sênior.

Descrição

Requisitos:

– Formação; Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.

– Desejável especialização em Gestão de Pessoas.

– Experiência em Recrutamento e Seleção, em entrevistas por competências.

Desejável conhecimento de plataforma vagas.com, TOTVS e DP.

 Atividades: 

– Realizar levantamento de perfil junto aos Gestores, divulgar as vagas, triar currículos, realizar avaliação comportamental com técnicas de entrevistas por competência, emitir retorno dos resultados dos processos seletivos para candidatos e gestores; acompanhar e dar andamento aos processos seletivos realizando uso das ferramentas padronizadas da área e mantendo o preenchimento de planilhas de controle entre outras atividades.

Outras informações:

– Local de trabalho; Campinas – SP.

– Escala de trabalho; Horário Comercial.

– Disponibilidade para treinamento.