Analista de RH Sr

Descrição

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RESUMO

Desenvolver atividades e apoiar os processos dos principais subsistemas de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e Seleção apenas de vagas temporárias, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Salários e Benefícios e Relações Trabalhistas, contribuindo para que as estratégias definidas pela gerência da área tenham sua implantação assegurada em excelentes níveis de rendimento.

Desenvolver atividades inerentes a sua área de atuação, analisando necessidades e elaborando relatórios corporativos e setoriais;

Atender aos empregados, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas relacionados à área;

Manter atualizado o sistema integrado, executando input de informações;

Garantir o desenvolvimento dos processos com qualidade nas informações e conforme os procedimentos, políticas da empresa e as leis trabalhistas;

Representar a Empresa perante Órgãos públicos, e empresas terceiras, fazer a interface entre a área de Recursos Humanos, seus clientes, sindicatos e funcionários, comparecendo a audiências, reuniões, e atendimento às fiscalizações;

Receber os novos colaboradores, orientando e apresentando as políticas, benefícios e processos da Empresa (inicial);

Entregar documentos de admissão para assinatura (seja presencial ou on line);

Realizar entrevistas de desligamento, bem como o registro em sistema;

Apoiar nas organizações dos eventos internos;

Atualizar os indicadores da área;

Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo.Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo.

REQUISITOS

Formação Superior Completo

Vivencia em subsistemas de RH

Desejável: inglês Intermediário

Pacote Office – Avançado (Principalmente Excel)

Residir em Campinas ou Região.

Benefícios: VR R$ 35,91 por dia, Seguro de Vida, VT

Idiomas:

Inglês – Nível Intermediário