Analista de RH Sr Ponto e Frequência

Descrição

Descrição:

Multinacional Segmento Papel e Celulose

(Contratação Temporária – atuação Home Office)

Requisitos:

Ter vivenciado rotinas em área de DP/Folha de Pagamento atando junto à Operações de RH.

Conhecimento/Vivência com APDATA (mandatório)

Excel avançado

Conhecimento em Legislação & Cálculo Trabalhista

Desejável noção/conhecimento em e-Social 

Inglês (será considerado um diferencial)

Atividades:

Executar o processamento de Ponto e todos os subprocessos a ele relacionados, checar os processos das atividades, monitorar os cálculos e regras, analisar os resultados dos processamentos e gerar os arquivos de integração com a folha;

Analisar e apoiar a criação de novos horários junto com o negócio, assim como todo o atendimento e suporte correlacionados ao tema no dia a dia.

Assegurar as informações do sistema de ponto, auditando os cálculos e as informações de ponto integradas com a folha de pagamento.

Atender as fiscalizações do trabalho/previdenciária, Sesi, Senai, auditorias internas e externas e processos trabalhistas das unidades e, além dar suporte à área Jurídico e de relações trabalhistas;

Atender os funcionários e RH´s Parceiros de Negócios e gestores aos assuntos relacionados as regras trabalhistas.

Analisar e validar as alterações nos Sistemas corporativos de RH, visando assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, legislação e objetivos definidos.

Analisar, identificar e encaminhar as mudanças legais e/ou problemas identificados e novas demandas de negócios a área de TI. Acompanhar e validar as alterações realizadas, analisando os riscos envolvidos.

Fornecer aos funcionários, gestores, RH´s Parceiros de Negócios os relatórios gerenciais e legais para suporte ao atendimento das áreas de negócio.

Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.

Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho, conforme necessidade.