Assédio moral no ambiente de trabalho é tema de oficina da Escola de Governo

A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS) está com inscrições abertas para a oficina “Assédio Moral – orientação, prevenção e fluxo de denúncias””. A formação é voltada para servidores com cargo de gestão que podem escolher uma das quatro datas disponíveis: 12, 13, 19 e 21 de junho. Para se inscrever, basta acessar https://forms.campinas.sp.gov.br/index.php/627298?lang=pt-BR .

“A oficina tem como objetivo contribuir para a conscientização, a prevenção e a orientação sobre o tema junto aos nossos servidores”, disse Fábio Custódio, diretor de Apoio à Gestão e Projetos Integrados. “O assédio moral deixou de ser visto como uma mera ‘brincadeira de mau gosto’ feita repetidamente com um mesmo servidor. Hoje, é entendido como exposição humilhante que pode levar a pessoa exposta ao assédio ao adoecimento físico e psíquico”, explicou.

A oficina tem carga horária de 3 horas e as aulas serão na sede da EGDS, que fica na Rua José Paulino, 1.399 – 1º andar – Sala 25 do edifício Arcadas. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 2515-7130/ 7129.

Cartilha

Mas o que é assédio moral? Segundo a cartilha disponibilizada para os servidores, “é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e por um longo período de tempo, causando danos à sua dignidade e à sua integridade e colocando sua saúde em risco”.

A cartilha, disponível no site Sou Servidor (souservidor.campinas.sp.gov.br), não traz só as definições, mas também formas eficazes de prevenir o assédio moral, entre elas, incentivar a participação de todos nas atividades, não se omitir diante de denúncias, garantir que práticas administrativas e gerenciais sejam aplicadas a todos de forma igual, incentivar a tolerância à diversidade de perfis, ampliar a autonomia da equipe.

Ações de combate

Em 2021, a Prefeitura criou o Comitê Permanente de Orientação e Prevenção ao Assédio Moral, formado por servidores das secretarias de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Justiça e Gestão e Controle.

O Comitê tem como atribuição avaliar, acompanhar, bem como implementar políticas de proteção ao servidor contra o assédio moral na Administração Municipal. Ele também trata sobre a implementação de medidas administrativas e estratégicas de proteção ao servidor contra o assédio moral.

Outra ação importante, foi a implantação do Lidera, um programa de mentoria para gestores públicos, ou seja, servidores em cargos de chefia.

Serviço
Oficina: Assédio Moral no local de trabalho
Datas e horários:
12/06 – 14h às 17h
13/06 – 9h às 12h
19/06 – 14h às 17h
21/06 – 9h às 12h
Local: EGDS (Rua José Paulino, 1.399, 1º andar – Centro)
Público-alvo: gestores municipais
Informações:  2515-7130/ 7129
Inscrições: cursos.campinas.sp.gov.br