Business Partner de Recursos Humanos Sênior

Descrição

Estamos em busca de um novo colaborador para fazer parte da nossa equipe de Recursos Humanos, em nossa unidade de Campinas (SP).

Quais serão as minhas atividades e responsabilidades?

 O seu desafio será atuar como Business Partner na área de Recursos Humanos dando suporte à liderança da organização em todos os temas ligados à gestão, desenvolvimento, retenção de pessoas, processos, se posicionando de maneira estratégica com o objetivo de suportar os resultados de negócio. Os principais objetivos serão:

• Traduzir e analisar as estruturas das áreas para propor ações fundamentais para as áreas, orientando e apoiando as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH;
• Fazer a gestão de Projetos de Recursos Humanos diversos que estão conectados aos temas de desenvolvimento humano, gestão de performance, Diversidade & Inclusão, entre outros, estabelecendo parcerias com as áreas especialistas de RH, tais como:  R&S, DO, Controlling de RH, Comunicação Interna e Departamento Pessoal;
• Gerir os principais KPIs de gestão de pessoas que impactam os resultados de negócio, atuando como mediador e influenciador na gestão de conflitos.

O que preciso para me candidatar?

Como você será responsável por atuar na área de Recursos Humanos sendo referência para a liderança e equipes atendidas, se posicionando de maneira estratégica com o objetivo de suportar os resultados de negócio, é essencial que tenha vivenciado experiências anteriores na área/posição que envolvam cada um desses pilares. Esperamos que tenha vivenciado experiências em fábricas atendendo média e alta liderança da organização. Conhecimento generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, visão de negócio, hands on e apaixonado por desenvolvimento de pessoas. Para essa posição é necessário que você possua graduação completa em Administração (preferencialmente) ou áreas correlatas e tenha conhecimento de sistemas e metodologias de gestão de talentos, plano de sucessão, recrutamento e seleção, e Excel em nível avançado.

Como somos uma multinacional italiana, com unidades em diferentes locais do mundo, estamos sempre em contato com nossos colegas, clientes e fornecedores. Por isso, a comunicação avançada/fluente em inglês é imprescindível para ampliarmos nossos horizontes e estarmos conectados. Se souber italiano, ainda melhor!