Campinas apresenta propostas para qualificar a gestão de pessoas na PMC

O prefeito Dário  Saadi participou, na manhã desta sexta-feira, 2 de julho, da apresentação dos trabalhos dos grupos que participaram da Jornada Reforma Administrativa e Gestão de Pessoas, promovida pela Comunitas. Campinas foi uma das 12 cidades selecionadas para participar, entre as 63 inscritas. 

“Essa parceria com a Comunitas é fundamental. Quero reiterar, aqui, o meu compromisso no aprimoramento da política de gestão de pessoas na Prefeitura de Campinas”, disse o prefeito. 

Os resultados de Campinas foram apresentados pela secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira. “A partir dessa jornada realizada pela Comunitas, nós estamos apresentando o programa GestAÇÃO – gestão de ações -, que tem seu princípio em gestar ideias para uma maior qualificação do servidor, o que resultará em uma maior qualificação dos serviços prestados ao cidadão”, disse. 

Dentro do GestAÇÃO, será criado um Laboratório de Inovação em Gestão e Desenvolvimento Humano, um ambiente para a criação de ideias, estudos, pesquisas, projetos e trabalhos conjuntos para a busca de solução de desafios e problemas relacionados à área de Gestão. 

Outro eixo importante do GestAÇÃO é a Linha de Cuidado do Servidor, composto por políticas públicas do início ao fim da vida funcional do servidor. “Nosso objetivo com este eixo é cuidar do servidor da entrada até a sua aposentadoria. Vamos trabalhar com a qualificação e o engajamento dos nossos servidores”, completou Eliane Jocelaine. 

O terceiro ponto é o Plano de ação “Rompendo Barreiras”, que visa a melhoria de processos de seleção, dos processos de desenvolvimento de carreira; dos processos de desenvolvimento humano, e da qualidade do ambiente de trabalho. 

Ações em andamento

A secretária, durante a apresentação, também detalhou ações que já estão em andamento na pasta, entre elas a mudança do nome da secretaria, que deixou de ser Recursos Humanos e passou a ser Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; criação do Departamento de Apoio à Gestão de Projetos Integrados; envio dos projetos de lei da Licença Paternidade e da criação de novas etapas dos concursos públicos; além da publicação de um pacote de decretos normativos para a área.