Inscrições abertas para seleção emergencial de agentes sociais

A Prefeitura de Campinas, por meio das secretarias municipais de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e de Assistência Social, Pessoa como Deficiência e Direitos Humanos, inicia nesta segunda-feira, 19 de junho, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado Emergencial para as funções de agente de ação social e assistente social. São 73 vagas em seleção simplificada para atendimento de necessidade emergencial. Os interessados podem se inscrever até quarta-feira, 21 de junho. A contratação é por tempo determinado, em função temporária, para atender à necessidade temporária de serviços do município.

O edital com todas as informações está disponível no Diário Oficial do Município, acessível em https://portal.campinas.sp.gov.br/diario-oficial e também em https://portal.campinas.sp.gov.br/secretaria/gestao-e-desenvolvimento-de-pessoas/pagina/concursos-e-empregos.

Para agente de ação social serão oferecidas 43 vagas, sendo 32 de Lista de Ampla Concorrência (LAC); 9 para pessoas pretas ou pardas (PPP); e 2 para (pessoas com deficiência (PcD). A contratação é por 36 horas/semanais, com salário de R$ 3.094,43. É necessário ter ensino médio completo e possuir algum dos cursos, com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas, de: Curso de Cuidador de Crianças; Curso de Cuidador Infantil; Curso de Cuidador de Idoso; Curso de Cuidador Geriátrico; Curso de Cuidador de Adultos; Curso de Cuidador de Pessoas; ou curso similar.

Para assistente social serão oferecidas 30 vagas, sendo 22 LAC, 6 PPP e 2 PcD. A carga horária é de 30 horas semanais, com salário de R$ 6.903,01. É necessário ser Bacharel em Serviço Social com registro profissional no conselho da categoria.

“Trata-se de um processo emergencial, para funções temporárias de agente de ação social e assistente social, para atendimento da necessidade inadiável de pessoal nas unidades de serviços essenciais da Prefeitura, enquanto são realizados os concursos públicos para tais cargos efetivos, que estão tramitando normal e perfeitamente”, explica Paula do Nascimento Pinto, da Coordenaria de Concursos, Recrutamento e Seleção, da Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

A Prefeitura deve convocar os candidatos classificados em número estritamente necessário, desde que haja disponibilidade orçamentária. Não há, portanto, a obrigatoriedade de aproveitamento total dos classificados. O candidato contratado deverá prestar serviços no local e horário estabelecidos, obedecida à carga horária semanal e o horário de trabalho diário, ambos determinados pela Administração Municipal.