Convênio institui uma nova modalidade de aprendizagem profissional para jovens aprendizes

A Prefeitura de Campinas recebeu 24 jovens aprendizes por meio da Cota Social, uma nova modalidade de aprendizagem profissional. O convênio, firmado entre a Administração Municipal, os Patrulheiros e a empresa Trill Construtora, foi intermediado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Pela Cota Social, empresas privadas podem contratar jovens aprendizes para fazerem a parte da formação em uma instituição pública.

“É um projeto inovador, uma política pública nova. Além da parceria entre iniciativa privada e pública, que permite a ampliação do número de jovens atendidos, a ação tem um foco maior no aprendizado. Esses jovens vão ter três dias de formação em cursos oferecidos por parceiros e também por nossas estruturas, como a EGDS”, explicou a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira. “Os jovens farão parte do programa Vibe, que também tem uma política de cuidados especial com os aprendizes”, completou.

O gerente regional do Ministério do Trabalho, Carlos Alberto de Oliveira, explicou que muitas empresas, como é o caso da Trill Construtora, não conseguem cumprir a cota de jovens aprendizes por terem características específicas e, com essas parcerias, além da empresa conseguir cumprir o seu papel social, o número de vagas para jovens aumenta.

“O projeto atente a uma população em alta vulnerabilidade, que vem de escola pública e, muitas vezes, com defasagem de ensino em diversas áreas. Não é um projeto formatado, fechado, ele está aberto para as diferentes realidades dos jovens, inclusive a definição dos cursos será a partir das necessidades deles”, explicou Oliveira.

Ainda segundo ele, o projeto é transformador. “Os jovens passam a ter uma outra perspectiva de mundo. Eles passam a acreditar nos sonhos e que podem chegar onde quiserem”, completou.

O projeto já formou uma turma no Tribunal de Justiça de São Paulo. Também está sendo desenvolvido em Mogi Guaçu e Indaiatuba; outras cidades também estão em processo de implantação.

Foco na educação

O foco do projeto é a formação desses jovens, de acordo com a necessidade de cada um. Entre as parcerias para os cursos estão as entidades que fazem parte do Sistema S (Senai, SESI, SENAC, SESC, SEBRAE, SENAR, SEST, SENAT e SESCOOP). Na Prefeitura, a EGDS também participará das capacitações.

“Nosso objetivo é trabalhar o desenvolvimento integral de vocês, para que descubram o próprio potencial, as próprias habilidades e, para isso, vamos trabalhar com aulas de teatro, recreação, oratória, marketing, locução e outras necessidades que vocês apresentem”, disse Oliveira durante a recepção dos jovens. “O meu conselho é que vocês aproveitem ao máximo essa oportunidade”, completou.

A empresa Trill foi representada por Alfrani Ricardo, que contou um pouco da trajetória da empresa e também reforçou a importância dos jovens aproveitarem essa oportunidade. “Vocês estão começando agora, com uma ótima oportunidade. Vocês estarão em um ambiente onde poderão aprender muito, então, aproveitem”, disse.

Na Prefeitura de Campinas, assim como com a Trill, os contratos de aprendizagem são feitos pelo Patrulheiros Campinas. Com a chegada do novo grupo, são 171 jovens atuando nas secretarias municipais.

“Estamos felizes com o resultado dessa parceria entre a nossa instituição, a Prefeitura, o Ministério do Trabalho e a Trill. Tenho certeza que todos, mas principalmente os jovens, serão muito beneficiados com este projeto”, disse o presidente dos Patrulheiros, Adailton José Santos Silva.