Coordenador(a) de RH

Descrição

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COORDENADOR DE RH
Modelo de contratação (PJ)

Requisitos:

– Superior completo.
– Experiência anterior com Recursos Humanos generalista.
– Vivência em gestão de RH é valorizada.
– Vivência em ambiente de startup com crescimento acelerado será considerado um diferencial.
– Inglês intermediário para conversação.

Principais responsabilidades:

– Administrar o orçamento de contratações e treinamentos/desenvolvimento.
– Implementar processos de RH conectados a estratégia do Grupo.
– Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
– Realizar diagnósticos e desenvolver temas de desenvolvimento organizacional.
– Apoiar o desenvolvimento da liderança.
– Controlar os processos de remuneração e ciclo de pessoas.

Local de trabalho: Zona Oeste

Modelo de trabalho: híbrido