Departamento de Promoção à Saúde do Servidor faz planejamento estratégico

O Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS), ligado à Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de Campinas, concluiu o planejamento estratégico que vai nortear as ações para este ano de 2022. A ação foi estruturada pela Coordenadoria Setorial de Apoio à Gestão e Projetos Integrados (CSGPI) em sete encontros.

“Os resultados do planejamento estratégico serão muito importantes para as ações que pretendemos implantar na área de saúde e segurança do servidor. Saber onde o departamento está e onde ele quer chegar é essencial”, disse a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.

Com objetivo de organizar recursos, pessoas e tempo para atingir um objetivo, o planejamento foi realizado de forma participativa, com a metodologia Planejamento Estratégico Situacional. Esta metodologia é diferente da tradicional, porque os gestores e servidores participam pensando juntos os objetivos e estratégias a serem adotadas”, explicou Milene Ranzini” coordenadora do CSGPI.

Após definir sua missão e visão, foi realizado um diagnóstico situacional para avaliar os desafios atuais do departamento e quais são as estratégias necessárias para atingir os resultados esperados.

“O trabalho foi muito enriquecedor. Para saber onde pretendemos chegar é preciso analisar em que ponto estamos, quais são os desafios e necessidades. Com o planejamento, esses pontos ficaram mais claros”, explicou o diretor do DPSS, Gustavo de Freitas Correa.

No plano de trabalho elaborado durante o planejamento estratégico ficam definidas quais serão as ações, resultados esperados, responsáveis, prazos e os recursos necessários para cumprir as metas.