Enfermeira(o) do Trabalho

Descrição

ENFERMEIRO DO TRABALHO CORPORATIVO – Temporário

(fará parte da brigada de emergência)

Requisitos:

· Superior Completo em Enfermagem e Especialização em Enfermagem do Trabalho, devidamente registrado no COREN.

· Conhecimento do Pacote Office. Desejável conhecimento APDATA e elaboração de apresentações.

· Disponibilidade para atuação em período integral (08 horas/ dia – 2ª a 6ª feira)

Atividades:

– Estudar as condições de segurança e periculosidade da empresa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as necessidades no campo de segurança, higiene e melhoria do trabalho;

– Elaborar e executar planos e programas de promoção e proteção à saúde dos empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sanitários, estudam as causas de absenteísmo, fazem levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas, procedem a estudos epidemiológicos, coletam dados estatísticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade;

– Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e não profissionais, fazendo análise de fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho, para propiciar a preservação da integridade física e mental do trabalhador; presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença, fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento médico adequado, para atenuar consequências e proporcionar apoio e conforto ao paciente;

– Elaborar e executar e avaliar as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, inalações e testes, coletando material para exame laboratorial, vacinações e outros tratamentos, para reduzir o absenteísmo profissional;

– Organizar e administrar o setor de enfermagem da empresa, prevendo dimensionamento da equipe e materiais necessários, treinando e supervisionando técnicos de enfermagem adequado às necessidades de saúde do trabalhador;

– Treinar trabalhadores, instruindo-os sobre primeiros socorros, integração em saúde, planejar e executar programas de educação em saúde, divulgando conhecimentos e estimulando a aquisição de hábitos sadios, para prevenir doenças profissionais e melhorar as condições de saúde do trabalhador;

– Registrar KPIs críticos da área de saúde,  garantir cumprimento dos requisitos legais e gerenciar o cronograma do ELO.

– Elaborar materiais orientativos e Padrões Operacionais para Unidades, bem como liderar as equipes de saúde dos sites através de reuniões semanais de reporte, reuniões de desdobramento e de indicadores.

– Coordenar as campanhas de vacinação das Unidades.

– Gerenciar orçamento e atividades de gestão financeiras relacionadas.

– Acompanhamento dos casos de COVID e pós covid, bem como documentação do seguimento no sistema.

– Elaboração e acompanhamento de projetos (saúde mental e ergonomia).

“Nossos consultores entrarão em contato com os profissionais aderentes a posição.

Reforçamos que não existe nenhum custo ao candidato, e que o nosso serviço de recrutamento & seleção é totalmente gratuito.”