Especialista em Recursos Humanos – Departamento Pessoal

Descrição

Requisitos:

• Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Diferencial possuir Pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas.
• Com experiência em implantação e controle das políticas, programas e projetos de RH, observando as diretrizes e atuando na integração entre gestores, BPs e área de Gestão de Benefícios e Relações Trabalhistas.

Atividades:

• Prestar atendimento geral aos colaboradores no Brasil e no exterior, esclarecendo dúvidas, dando orientações necessárias e oferecendo informações gerais de seu interesse sobre férias, banco de horas, folha de pagamento, etc.
• Avaliar e desenvolver atividades relacionadas ao Plano de Benefícios das empresas do Grupo no Brasil e no exterior, executando análises diversas, controles dos benefícios concedidos e sua aplicabilidade.
• Executar o fechamento de folha Global e das operações  em outros continentes.
• Acompanhar os indicadores mensais para assessorar na construção de ações de melhorias.
• Acompanhar assuntos relacionados a dissídios e convenções coletivas, acordos políticos e governamentais, etc., das diversas categorias profissionais das empresas do Grupo no Brasil e no exterior.
• Conhecimentos do pacote Office (Word, Excel, Power Point) – nível Intermediário;
• Conhecimento em SAP.
• Experiência de atuação em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Experiência de atuação em Gestão Política de Benefícios;
• Planejamento e Organização;
• Inglês avançado requisito indispensável para comunicação, escrita e leitura, Espanhol Intermediário.
• Residir na região.