Gestão de Pessoas convida servidor para pesquisa sobre saúde e bem-estar no ambiente de trabalho

A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Prefeitura de Campinas convida os servidores municipais para uma pesquisa com o objetivo de entender os desafios relacionados à saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. 

“Esta é uma pesquisa totalmente anônima, e a coleta de dados não passa por nós, ela é de responsabilidade total da Mobilização Freemind, que tem um compromisso ético com o sigilo de informações pessoais. Com esta pesquisa esperamos identificar pontos de atenção, tanto em prevenção de agravos como de comorbidades, que possam orientar ações do Programa Elos”, diz Aline Freitas, coordenadora de Qualidade de Vida no Trabalho e do Programa Elos (Estratégias de Prevenção, Laços de Família Fortalecidos, Orientações aos Gestores, Servidor Acolhido), do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS). 

Para responder clique aqui: https://forms.gle/S2z2TG9hABbpiqPf7 

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas assegura a todos os participantes que esta pesquisa é totalmente anônima pois compreende a sensibilidade deste tema e quer garantir que todos se sintam seguros e protegidos ao compartilhar suas experiências ou preocupações. Seguem algumas garantias importantes sobre o processo:

• Não serão coletados dados pessoais que possam identificar quem responde ao questionário. Isso inclui nomes, números de identificação, endereços de e-mail ou qualquer outra informação pessoal.
• As respostas serão processadas de forma agregada, o que significa que analisaremos as informações coletivamente, sem a possibilidade de vincular qualquer dado a um indivíduo específico.
• A participação é voluntária e as respostas ajudarão a criar um ambiente de trabalho mais saudável e apoiador.

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas está preparada para ouvir e apoiar, não para julgar. A honestidade e coragem do servidor em participar são valiosas, para assegurar que esta pesquisa seja um espaço seguro para todos.

Esta pesquisa é uma ação da Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS) e do programa Elos (Estratégias de Prevenção, Laços de Família Fortalecidos, Orientações aos Gestores, Servidor Acolhido), em parceria com a Mobilização Freemind.