Gestão de Pessoas promove mais uma Roda de Conversa com os jovens do Vibe

Jovens do programa Vibe, da Prefeitura de Campinas participaram, nesta quarta-feira, 18 de outubro, de mais uma Roda de Conversa promovida pela Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. O encontro reuniu 21 jovens que debateram sobre a importância do aprendizado, de pensar antes de agir e de como exercitar a inteligência emocional.

“Trouxe para os jovens o quanto algo tão mecânico e natural como a respiração pode nos ajudar a tomar decisões mais equilibradas e o quanto devemos buscar conhecimento em fontes seguras, como a leitura de bons livros”, disse o psicanalista e advogado Oscar Fonsechi Neto, que tem sido mediador das conversas.

Na Prefeitura, 147 jovens fazem parte do Vibe. Os contratos de aprendizagem são feitos pelo Patrulheiros Campinas.

Aprovação

Acho que o projeto Vibe nos dá uma grande oportunidade para discutir diversos assuntos, como as questões relacionadas a drogas e relacionamentos pessoais. É um grande aprendizado que vamos levar par o resto de nossas vidas”, disse Beatriz Matos de Menezes.

O jovem Kauã dos Santos Tiburcio diz que aprendeu muito com a Roda. “O doutor Oscar traz experiências que nos fazem refletir sobre o quanto é importante pensar e respirar antes de agir e nunca agir por impulso. Isso foi muito bom”.

A liberdade que todos têm para expor sua opinião é o ponto forte da Roda para Emmanuel Pereira Ferraz. “Muitas vezes não conversamos em casa, pois podem existir julgamentos e às vezes não conseguimos ser entendidos. Aqui, na Roda, conversamos livremente, existe troca de experiências”, afirmou.

Para Rakel Malcher Santos, esses encontros são importantes porque trazem temas atuais e o debate é feito entre pessoas de faixa etária parecida. “Conversamos com outros jovens da mesma faixa de idade. É um momento que falamos sobre nossas vidas, nossa atitude como adolescentes e também sobre nossa vida profissional. Pensamos também sobre carreira, afinal, a Roda estimula o autoconhecimento”.

Vibe

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação.

Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa.

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.