Integração reúne cerca de 200 servidores no Salão Vermelho

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, por meio da EGDS (Escola de Gestão e Desenvolvimento do Servidor), promoveu, nesta quarta-feira, 26 de julho, mais uma reunião de integração com os novos servidores. Os cerca de 200 profissionais, que entraram recentemente na Prefeitura, puderam tirar dúvidas sobre diversos assuntos ligados à vida funcional dos servidores.

“Nós ficamos sempre muito alegres nesses momentos, onde podemos conhecer melhor os novos servidores e reforçar o importante papel que temos no atendimento às pessoas, ou seja, no ato de servir”, disse a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira. 

Além de promover a integração entre quem está chegando, esses encontros têm como objetivo informar os novos profissionais sobre temas importantes da vida funcional na Prefeitura, entre eles, estágio probatório, adicionais, benefícios, saúde e segurança do servidor, capacitações e plano de carreira, entre outros temas da vida funcional. 

“Os servidores chegam cheios de dúvidas e aqui é um espaço onde todos os departamentos da Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas estão representados para passar as informações necessárias”, disse o diretor de Apoio à Gestão e Projetos Integrados, Fábio Custódio. 

Desde o início do ano, a Prefeitura já admitiu mais de 1.750 servidores aprovados em concursos públicos e processos seletivos. A maioria dos profissionais atua na Saúde e Educação, mas outras áreas também foram beneficiadas com as contratações. 

Aprovação 

Ivan Vieira foi patrulheiro e também atuou como comissionado na Prefeitura. Agora, admitido por concurso público, trabalha no Protocolo Geral como agente administrativo. Mesmo já estando na Administração Municipal há algum tempo, ele avalia como positivo o evento. “É um momento positivo para esclarecer as dúvidas”, disse. 

A psicóloga Roberta dos Santos Galvão está lotada no Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) e também aprovou a iniciativa. “A integração é importante para a gente saber onde está entrando e como as coisas funcionam, até para não nos prejudicarmos”, disse. 

Sobre o trabalho, Roberta citou o Programa de Atenção à Saúde Psicossocial, lançado ontem. “Tem sido muito satisfatório fazer parte desse programa pioneiro que traz um olhar diferenciado sobre a saúde mental”, completou. 

Onde encontrar informações 

O canal oficial de informações para os servidores é o site SouServidor (www.souservidor.campinas.sp.gov.br). No portal, os profissionais têm acesso ao Manual de Gestão de Pessoas, onde é possível esclarecer dúvidas sobre admissão, aposentadoria, progressão, adicionais, licenças etc. 

Também estão disponíveis no SouServidor os cursos promovidos pela Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS); as cartilhas (Assédio Moral, Educação Financeira e Fake News); o Guia de Terminologias; o Laboratório de Inovação e o Clube do Desconto.