Jovens aprendizes do Vibe participam de Roda de Conversa

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas tem promovido, uma vez por semana, as Rodas de Conversa com os aprendizes que fazem parte do Vibe (Vivências, Integração, Bem-Estar e Educação Profissional). Cada encontro conta com 21 jovens de diversas secretarias para discutir temas como carreira, família, racismo e drogas.

“As Rodas são momentos em que os jovens podem falar de forma aberta sobre temas do dia a dia que muitas vezes os assustam ou atraem. Eles falam sobre o futuro, estudos, carreira, mas também sobre problemas na família, alcoolismo e até drogas” , disse o psicanalista e advogado Oscar Fonsechi Neto, que tem sido mediador das conversas.

Ainda segundo Neto, é muito importante que esses espaços existam. “Hoje, no mundo da internet, muitas vezes eles recebem informações erradas. É essencial que eles tenham um momento em exista troca de experiência e reflexão”, completou.

A próxima Roda de Conversa será no dia 11 de outubro, às 8h30, na Sala Milton Santos (19º andar do Paço Municipal).

Na Prefeitura, 147 jovens fazem parte do Vibe. Os contratos de aprendizagem são feitos pelo Patrulheiros Campinas.

Aprovação

Quem participou da Roda de hoje aprovou o conteúdo. “Achei a Roda muito boa. O assunto que mais me chamou a atenção foi a questão das drogas e do álcool e os cuidados que nós jovens temos que ter e quanto o consumo dessas substâncias é prejudicial nas nossas relações e no nosso desenvolvimento”, disse João Gabriel Felipe Santos.

Letícia Brandão Barbosa da Silva achou muito interessantes as pautas levadas para o debate. “Minha avaliação da Roda é 10. Eu absorvi bastante conteúdo e agradeço ao Dr. Oscar que comandou a conversa. No início estavam todos tímidos e quietos, mas no final a participação de todas foi com muito entusiasmo”, disse.

Para Lethicia Suelen Andrade de Brito, as Rodas vão ajudar no desenvolvimento dos jovens. “Achei a Roda de Conversa muito interessante. Ela vai abrir a mente de muitos jovens e auxiliar na vida de cada aprendiz”.

Vibe

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação.

Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa.

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.