Jovens do Vibe participam de mais uma edição das Rodas de Conversas

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas promoveu nesta terça-feira, 12 de março, mais uma edição das Rodas de Conversas do Vibe. O encontro reuniu veteranos e jovens que entraram agora no programa e que compartilharam experiências sobre trabalho, vida pessoal e projetos. As próximas rodas serão nos dias 19 e 26 de março. 

 

Entre os temas discutidos estão bullying, uso de drogas, mercado de trabalho, autoestima e de autovalidação, que é reconhecer quem você é e sua história.

 

“Mesclar jovens que estão chegando com os que já fazem parte do programa é sempre uma experiência muito boa, pois a boa vibração da roda motiva os jovens a participar e a conectar-se entre eles com muita confiança e empatia”, disse o psicanalista e advogado Oscar Fonsechi Neto, que tem sido mediador das conversas. “Eles dividem experiências de dentro e de fora do ambiente de trabalho, como, projetos, desejos medos e frustrações, tudo de certa forma é trazido para roda e se transforma e ânimo, alegria e foco”, completou.

 

Na Prefeitura, 147 jovens fazem parte do Vibe. Os contratos de aprendizagem são feitos pelo Patrulheiros Campinas.

 

O que os jovens têm a dizer as Rodas de Conversa

 

Rebeka Ayres da Silva –  “Gostei bastante da Roda de Conversa. Tivemos pautas muito interessantes, conversamos de forma tranquila e espontânea, porque o ambiente da Roda é muito confortável”

 

Mayara Gabrielli da Silva – “A minha experiência na Roda de Conversa foi muito boa, fiquei muito à vontade, Dr. Oscar consegue recepcionar a todas as demandas de forma bem tranquila e acabamos nos envolvendo e ajudando uns aos outros. Naquele momento esquecemos de tudo que nossa aflige”. 

 

Miguel Ferreira Ferraz – “A Roda de Conversa foi muito interessante, deu uma clareada na mente sobre nossas vontades e sobre conhecer os limites internos, também sobre o queremos para o futuro”.

 

Samuel Silva – “Achei a Roda de Conversa muito interessante. Foi muito libertador poder falar o que pensamos sem ter medo de ser julgado, isso é importante para nós. O Dr. Oscar faz a gente refletir sobre a forma que agimos e a importância de validar nosso eu, não esperando que isso venha do outro”.

 

Vibe

 

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação.

 

Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.

 

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa.

 

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.