Mais de 200 servidores concluem o treinamento de cipeiros da Prefeitura de Campinas

Os servidores eleitos ou indicados para compor a  Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da Prefeitura de Campinas concluíram o treinamento, que foi realizado entre agosto e outubro. Os 204 novos cipeiros receberam formação em temas como estudo do ambiente e condições de trabalho; noções sobre legislação trabalhista e previdenciária; organização da Cipa; e noções sobre combate a incêndios, primeiros socorros e legislação trabalhista.

O treinamento foi promovido por meio de uma parceria entre o Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) e a Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS).

A Cipa tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. É um importante espaço para que os servidores possam discutir as principais dificuldades enfrentadas no dia a dia e as medidas necessárias para trazer mais segurança e saúde os profissionais que atuam nas diferentes áreas da Prefeitura.

“A Cipa é um importante instrumento para a prevenção e redução de acidentes nos locais de trabalho. Estamos felizes por concluir mais esta etapa”, disse Daniel Taima, técnico em segurança do trabalho e presidente da Cipa.

O mandato é de um ano e pode ser prorrogado por igual período.

Conteúdo programático:
– Estudo do ambiente e das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo de trabalho;
– Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
– Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes no ambiente de trabalho;
– Noções sobre a síndrome da imunodeficiência adquirida (aids) e medidas de prevenção;
– Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
– Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
– Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício de suas atribuições;
– Noções de combate a incêndio e procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;
– Noções de primeiros socorros.
– Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
– Prevenção e combate ao assédio e a outras formas de violência no trabalho.

A carga horária total do curso foi de 24 horas para cada uma das turmas.