Prefeitura divulga lista de inscritos para agente comunitário de saúde

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas publicou, no Diário Oficial desta quarta-feira, 11 de janeiro, a relação de inscritos para agente comunitário de saúde. São três listas, a de ampla concorrência, a de pessoas pretas e pardas e das pessoas com deficiência. O Diário Oficial está disponível no www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial/.

Foram recebidas 5.657 inscrições, sendo a região Sudoeste com o maior número de inscritos (1.558), seguido da Sul (1.543), Noroeste (970), Norte (872) e, por fim, a Leste, com 714.

Os candidatos que tiveram o pedido de inscrição nas cotas de pessoas pretas e pardas e de pessoas com deficiência indeferido têm o direito de recurso, que deve ser encaminhado nos dias 12 e 13 de janeiro, pelo portal da Vunesp (www.vunesp.com.br), na área do candidato.

Os recursos devem estar devidamente fundamentados e o parecer técnico da Banca Examinadora deve ser divulgado no dia 26 de janeiro.

A prova objetiva está prevista para 5 de fevereiro. Os habilitados nesta etapa participarão de um curso de formação, que deve acontecer entre 29 de março e 4 de abril. Pelo cronograma, a previsão é que a homologação ocorra em 30 de maio.

“A partir da homologação, os candidatos já podem começar a ser chamados, de acordo com a necessidade e disponibilidade financeira do município. Por isso é importante que os candidatos acompanhem a publicação de todas as etapas e depois continuem acompanhando o Diário Oficial, onde sai a convocação dos candidatos”, explicou Juliana Miorin, coordenadora de Concursos, Recrutamento e Seleção.

Processo seletivo

Para este processo seletivo estão sendo oferecidas 55 vagas, distribuídas por distritos de saúde. São oito para o Leste, 10 para o Norte, nove para o Sudoeste, 10 para o Noroeste e 18 para o Sul.

Os agentes comunitários de saúde têm remuneração de R$ 2.640,00, além do auxílio-alimentação de R$ 1.350,00 e o vale-transporte.

Cotas

O processo seletivo para agente comunitário de saúde prevê a reserva de 20% das vagas para pessoas pretas e pardas e 5% para pessoas com deficiência.