Programa de Atenção à Saúde Psicossocial para servidores é lançado pela Prefeitura

A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, por meio do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS) lançou, nesta terça-feira, 25 de julho, o Programa de Atenção à Saúde Psicossocial para servidores. Pioneiro, o programa começará com os profissionais que atuam na Saúde. As ações também contam com parceria com o Cuidando do Cuidador, projeto desenvolvido pela Secretaria de Saúde. 

O objetivo da iniciativa é implantar ações permanentes e interconectadas de educação e promoção à saúde, prevenção a agravos e atenção ao servidor com problemas psicoemocionais. 

“Este programa foi pensado com muito carinho. Foi feito por servidores para os servidores”, disse a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira. “Doenças mentais são, hoje, uma preocupação mundial e ter esse olhar especial para os nossos servidores, que são responsáveis por cuidar da nossa população, é essencial”, completou. 

De acordo com o diretor do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor (DPSS), Gustavo de Freitas Correa, o programa é pioneiro em prefeituras. “Pesquisamos outros municípios e não encontramos projetos similares ao que estamos implantando aqui. Estamos seguindo as diretrizes da Organização Mundial de Saúde (OMS) e trabalharemos em três pilares: prevenção, proteção e promoção e suporte aos nossos servidores, para que busquem tratamento e tenham qualidade de vida”, explicou. 

E para garantir que as ações tenham sucesso, a Prefeitura trouxe como parceira a Anhanguera Educacional, campus Taquaral. Os servidores, afastados ou não, que tiverem algum transtorno mental e não estiverem com acompanhamento especializado serão encaminhados para o Serviço Escola de Psicologia da faculdade. 

“É preciso entender que trata-se de um problema de saúde pública. As pessoas com transtornos mentais precisam de um lugar para se cuidar, porque elas têm, sim, como se tratar, sair dessa condição e ter melhorias na qualidade de vida”, explicou Rogério Bosso, coordenador do curso de psicologia da Anhanguera Educacional do Taquaral. 

Dados

Levantamento realizado pelo DPSS aponta que, em 2022, pelo menos 8% dos servidores da Prefeitura apresentaram algum quadro de transtorno mental ou comportamental, gerando afastamento de 1 a 15 dias ou mais. 

“O programa de atenção psicossocial está em processo de gestação desde o ano passado, como uma prática que integra diversas coordenadorias do departamento e parceiros externos”,disse Nátali Romano Biasetti, responsável por projetos no DPSS. “Observamos que os problemas de saúde mental ou emocional eram a principal causa afastamentos por nos últimos anos. Diante disso, buscamos construir ações que melhorem a qualidade de vida e a saúde do servidor e tragam um olhar especial sobre o tema”, completou.

Entre os quadros mais frequentes estão episódios depressivos, transtornos de ansiedade e de adaptação e reações ao estresse grave. 

As ações do programa incluem acompanhamento terapêutico, diagnóstico situacional; criação de grupos e oficinas nos locais de trabalho com discussões sobre saúde; avaliações ocupacionais; visitas aos locais de trabalho e discussão com os gestores; parceria com os serviços municipais e parceiros, entre outros. 

Como buscar ajuda ou ajudar

Os servidores afastados por transtornos psicossociais podem entrar em contato com o DPSS pelo telefone 2515-7179. 

No ambiente de trabalho, observar se alguém está passando por problemas também é importante. Se você for um colega de equipe, a orientação é informar o gestor, que terá dois caminhos para solicitar apoio a este profissional: enviar um SEI ou e-mail para o DPSS (reltrab@campinas.sp.gov.br).