Programa Vibe realiza formatura de mais 91 jovens aprendizes

A emoção tomou conta de quem estava no Salão Vermelho, na sexta-feira, 14 de julho, durante a formatura de 91 jovens aprendizes do programa Vibe (Vivências, Integração, Bem-Estar e Educação Profissional).

“A cada formatura sentimos um misto de emoções. Um aperto da despedida por um lado, e de outro, a satisfação de vermos o desenvolvimento dos jovens ao longo da permanência no Vibe e os laços formados. Todos os que saem demonstraram atitude e vontade de crescer profissionalmente e essa é a fórmula para um futuro próspero”, disse a secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira.

Cléber Rodrigues, diretor Administrativo de Gestão de Pessoas, também deixou um recado. “Continuaremos aqui, com as portas abertas para o que vocês precisarem”.

O Vibe foi criado em 2021 e tem como objetivos estimular o desenvolvimento dos jovens aprendizes e contribuir para a formação profissional e acesso ao mercado de trabalho.

A coordenadora de Benefícios Sociais, Valéria Aparecida de Almeida Silva, ressalta a importância do programa. “Mais do que um programa social e de inclusão no mercado do trabalho, o Vibe possibilita que esses jovens tenham a vivência na Prefeitura, aprendendo e também nos ensinando todos os dias. É gratificante vê-los aqui, na formatura de hoje, prontos para explorar novos horizontes”, disse.

Participação

Rebeca da Silva Trindade completou 18 anos e vem tentando descrever a experiência na Prefeitura. “Eu me sinto grata, simplesmente isso. Por toda a experiência, todo o aprendizado, todas as histórias que criei, todas as pessoas que eu tive a oportunidade de conhecer e conversar, disse. “Hoje, quando olho para trás, vejo que não sou mais quem eu era antes, mesmo sendo eu mesma! Com certeza essa experiência vai ficar marcada em meu coração para sempre”, completou.

Rebeca da Silva Trindade completou 18 anos e vem tentando descrever a experiência na Prefeitura. “Eu me sinto grata, simplesmente isso. Por toda a experiência, todo o aprendizado, todas as histórias que criei, todas as pessoas que eu tive a oportunidade de conhecer e conversar, disse. “Hoje, quando olho para trás, vejo que não sou mais quem eu era antes, mesmo sendo eu mesma! Com certeza essa experiência vai ficar marcada em meu coração para sempre”, completou.

Com 17 anos, David Ronald Borges Rosa Júnior, também diz que só tem a agradecer pela experiência. “Eu tive muitas experiências nesse tempo que passei no projeto e neste período aprendi muitas coisas. Sem dúvida eu falo que o Vibe é uma benção de Deus”, disse.

Maurício José Cleodone de Lima, também com 17 anos, ressaltou o aprendizado. “A passagem pela Prefeitura foi muito importante para o meu aprendizado. Além da parte profissional, eu aprendi sobre mim mesmo e sobre como lidar com as pessoas. Sinceramente, é uma experiência que eu não queria que acabasse”, falou.

“Participei de diversos momentos das rodas de conversa que o programa proporcionou aos jovens e os temas que mais me chamaram a atenção foram ‘Autoconhecimento’ e ‘Valorização das Origens’. Esses dois temas conquistaram minha atenção pelo fato de aplicarem um belíssimo momento de reflexão para todos da roda”, disse Matheus Félix Bueno, 17 anos. “O programa Vibe contém quatro pilares e as pessoas envolvidas os seguem à risca, principalmente o respeito às diferenças”, finalizou.

Vibe

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação.

Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa.

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.