Project Manager

Descrição

Missão:

Realizar a gestão do portfólio de projetos da Diretoria de Transmissão, abrangendo as multidisciplinariedades dos mesmos e o desafio de controlar um portfólio altamente complexo, em estágios diferentes e com metas de implantação arrojadas.

Principais desafios do cargo:

• Realizar a gestão do cronograma físico financeiro de cada empreendimento, reportando-se ao Gerente da Área;
•  Elaborar planos e estratégias visando o cumprimento do cronograma físico, do CAPEX e OPEX dos projetos. Realizar Gestão de escopo, de tempo, de custo e de risco dos projetos de transmissão, através de práticas do PMBOK.
• Conduzir reuniões de acompanhamento de cronograma dos empreendimentos, junto aos responsáveis. Elaborar junto aos gerentes de projeto e realizar o controle de planos de ação resultantes das reuniões de acompanhamento dos projetos.
• Estabelecer normas e melhores práticas para a gestão dos empreendimentos;
• Coordenar a comunicação entre todas as áreas envolvidas nos empreendimentos;
• Consolidar todas as informações de projetos e status das obras;
• Suporte e apoio para as demais áreas da empresa com relação às informações de projetos, contratos, status e controles;
• Criar e realizar a gestão dos indicadores dos projetos.
• Representar a área em reuniões coorporativas sobre o desempenho dos projetos.

Competências:

• Aprende para desenvolver;
• Empodera para crescer;
• Compartilha para construir;
• Influência para ser referência; 
• Foca para alcançar resultados;
• Simplifica para ser ágil.
   

Requisitos Obrigatórios:

• Super completo (Engenharias ou Afins);
• Ocupar minimamente o cargo de Especialista ou Engenheiro Especialista;
• Conhecimento de Gestão de Projetos;
• Conhecimento de obras de SEs e LTs;
• Conhecimento avançado em pacote office;
• Inglês e/ou espanhol intermediário.

Requisitos Desejáveis:

• Inglês e/ou Espanhol avançado;
• Experiência em Gestão de Projetos e obras de subestações e linhas de transmissão ou subtransmissão;
• Conhecimento de Power Bi e Power Apps.

Etapas do processo de seleção:

• Triagem Curricular;
• Entrevista com Aquisição de Talentos;
• Entrevista com Gestor.

O que nós oferecemos:

• Contrato por tempo indeterminado – CLT;
• Jornada de trabalho 40 horas semanais;
• Salário compatível com a função;
• Ticket Alimentação/Refeição;
• Plano de Saúde/Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Plano de Previdência;
• Participação nos Lucros e Resultados.