Roda de Conversa chama atenção dos jovens do Vibe com temas da atualidade

Mais 21 jovens do programa Vibe (Vivências, Integração, Bem-Estar e Educação Profissional) participaram, nesta quarta-feira, 27 de setembro, de mais uma Roda de Conversa realizada pela Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Nos encontros são discutidos temas como carreira, família, racismo e drogas.

“Achei a Roda de Conversa do Vibe interessante. É algo necessário para mim, porque eu consegui desfrutar e aprender bastante, me fez refletir. Gostaria muito de participar novamente”, disse Kaique Gabriel Nakamura.

O jovem Leonardo Pereira Cavalcante também aprovou o evento. “A Roda de Conversa que tivemos hoje abordou diversos assuntos interessantes que gostei muito, principalmente quando discutimos o alcoolismo e as consequências do uso, pois é uma realidade muito comum nas famílias e é muito difícil lidar com isso”.

Ana Júlia Torres Caetano disse que os assuntos da Roda a fizeram refletir muito. “Foram temas interessantes e muito atuais que sempre me trazem muitas dúvidas. E esse encontro de hoje me ajudou muito, eu adorei”.

Participante de outras rodas, Julia Oliveira Alves de Liz está na Prefeitura há 7 meses. “As rodas são muito úteis. Elas nos ajudam a nos sentir super apoiados, sentir que tem sempre alguém conosco e isso ajuda muito. São diversos problemas e o Vibe trata sobre um pouco de tudo”, disse. “Existem muitos aprendizes que não têm assistência em casa e a Roda ajuda bastante”, completou.

O diretor de Administração em Gestão de Pessoas, Cleber Rodrigues, que também participou do encontro, sempre orienta aos jovens para que absorvam os conselhos e o conteúdo das discussões que as Rodas de Conversa propiciam.

Os temas prediletos dos jovens são carreira, profissões, família, comportamento, bullyng, racismo e uso nocivo de álcool e drogas. Na Prefeitura, 147 jovens fazem parte do Vibe. Os contratos de aprendizagem são feitos pelo Patrulheiros Campinas.

Rodas de Conversa

Essa foi nossa terceira Roda de Conversa do Vibe. “Eu fiz uma dinâmica para que os jovens que já estão no programa há mais tempo compartilhassem suas experiências com os mais novos”, disse o psicanalista e advogado Oscar Fonsechi Neto Oscar, que conduziu a conversa. 

“Na medida que os assuntos vão surgindo, o interesse do jovem aprendiz em adquirir o conhecimento é admirável. A informação chegando para eles que estão dando os primeiros passos na vida profissional e pessoal é fundamental para o alívio da ansiedade, fornecendo aos jovens mecanismos e ferramentas para lidar com as emoções fundamentadas na empatia e no diálogo”, completou.

Vibe

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: – Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; – Valorização da integração interpessoal no trabalho; – valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e – Busca pelo aprendizado e qualificação. Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa.

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.