Roda de conversa do Vibe reúne 21 jovens aprendizes da Prefeitura

A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas realizou, na quarta-feira, 20 de setembro, mais uma roda de conversa do Vibe (Vivências, Integração, Bem-Estar e Educação Profissional). O encontro reuniu 21 jovens aprendizes de diferentes áreas da Prefeitura de Campinas. Para este ano estão programadas outras cinco rodas; o próximo será no dia 27.

Na Prefeitura, 147 jovens fazem parte do Vibe. Os contratos de aprendizagem são feitos pelo Patrulheiros Campinas.

“Hoje tivemos mais uma roda de conversa edificante com os jovens. Os jovens trazem consigo desejos, dúvidas e anseios e reprimi-los não é saudável. Quem está aprendendo e dando os primeiros passos para a vida de responsabilidades tem que primeiramente saber o poder que se tem pela linguagem e pela fala, seus reflexos positivos para saúde mental”, disse o psicanalista e advogado Oscar Fonsechi Neto Oscar, que conduziu a conversa.

Ainda segundo ele, os assuntos prediletos dos jovens são carreira, profissões, família, comportamento, bullyng, racismo e uso nocivo de álcool e drogas.

“Eu achei que foi muito bom, porque foi um momento que tivemos para conversar e saber sobre coisas da vida e ter mais informações sobre o mundo. O tema mais legal foi o alcoolismo e as drogas, porque é um negócio que pega muito a gente na sociedade que vivemos devido à influência de amigos e às vezes até influências familiares”, disse Matheus da Silva Luciano.

Guilherme Bonzanino Brandão também aprovou a forma como os temas foram abordados. “Achei a roda muito boa porque nós jovens normalmente não temos tanto conhecimento como as experiências trazidas pelo Dr. Oscar como as questões do bullyng e racismo e do alcoolismo e drogas e o quanto isso pode ser prejudicial para nossa vida familiar e carreira profissional”, avaliou.

Para a jovem Ana Luiza de Sousa Mota, a troca de experiências e o compartilhamento de histórias. “Destaco a questão do uso de álcool, pois muitas pessoas se perdem nesse uso e não têm apoio da família; e o racismo que é praticado ainda sem ter a noção dos efeitos ruins causados no outro.”

Vibe

O programa Vibe está sendo desenvolvido em quatro pilares: Direitos Humanos e Respeito às Diferenças; Valorização da integração interpessoal no trabalho; Valorização das atribuições e tarefas que serão exercidas; e Busca pelo aprendizado e qualificação.

Participam jovens aprendizes com idade a partir de 16 anos e permanecem no programa por 1 ano e 5 meses.

Para os jovens, o Vibe visa promover a valorização das aptidões e interesses; maior integração; capacitações, cursos e palestras; serviço de acolhimento e escuta qualificada; e o selo “Vibe Aprendizado”, certificando a passagem do jovem pelo programa.

O Vibe também tem ações voltadas para os orientadores e para as empresas, que receberão o selo “Vibe Parceiros” quando promoverem algum tipo de incentivo aos jovens – como concessão de bolsas de estudos – e também para as que os contratarem depois que saírem do programa.